【简介】下面就是小编给大家整理的SEO主管岗位的具体职责（共15篇），希望您能喜欢！在此，感谢网友“vasva”投稿本文！

篇1：SEO主管岗位的具体职责

职责：

1、制定全面的搜索引擎优化策略，提高流量转化率，对SEO效果负责，有丰富的操作经验;

2、长期跟踪并深入研究熟悉baidu PC端、移动端 排名机制和优化规则;

3、熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的规律规则及原理。对SEO有独到的认知与见解;

4、通过对网站的分析，制定前端页面和站点架构等全面的搜索引擎排名及优化的整体解决方案;

5、精通熊掌号、百家号优化方法，对百度产品：百度文库、百度问答、百度贴吧有实际操作经验;

6、精通外链，有清晰的外链策略;

7、完成阶段性推广任务，对网站IP/PV等指标负责;

8、定期给优化专员、网络编辑、外推人员进行培训。

任职要求：

1、大专以上学历，市场营销、计算机相关专业;

2、熟练掌握Div+Css网页前端编码，至少熟悉一款CMS开源系统的二次开发;

3、熟悉流行程序的网站优化，熟悉网站架构;

4、多年搜索引擎观察、实践经验，了解各大搜索引擎算法规律;思路灵活，文字组织能力强;

5、精通网站内部优化和外部优化策略

篇2：SEO主管岗位的具体职责

职责：

1、负责网站的SEO优化(Google、Bing)，以提升网站整体收录、整体排名、整体点击率以及流量为目标，研究、挖掘、部署关键词，在网站结构、网站内容、內链结构、外链等方面持续优化。

2、负责线上广告渠道(数字营销)的开拓(如Google Adwords、Facebook Ads、Criteo)，合理分配广告预算，优化广告，提高流量及ROI。

3、负责社交媒体(Facebook、Twitter、Pinterest等)的维护，策划高质量内容，增加粉丝与互动，提高粘性，提升SNS流量。

4、负责网站的BD(商务合作)与PR(品牌公关)，提高网站的曝光率及品牌知名度。

5、负责引荐渠道的开拓、维护、监控与优化，提升引荐流量。

6、负责国内外推广团队的组建与管理。

任职要求：

1、5年以上同等职位工作经历，新闻学、传播学、广告学、市场营销学、计算机等专业优先。

2、精通Google SEO，有国外大型网站优化经历。有国外电商网站SEO经历者优先。

3、精通Google Adwords的功能与操作，对网页质量度、排名、出价等有深入的研究与实践。熟练部署广告A/B测试。在Goolge Adwords实践花费500万美元以上者优先。

4、熟悉国外社交媒体的玩法。经常更新自己的Facebook、Twitter、Linkedin等国外sns内容者优先。

5、有成功的BD项目经验，良好的市场判断和谈判能力。

6、熟悉从网站从0到知名的PR过程，有实操经历者优先。

篇3：SEO主管岗位的具体职责

职责：

1、负责网站页面SEO策划，tag页面、时间聚合页面的策划

2、频道页面的优化以及详情页面的优化

3、提高网站的收录排名以及流量，独到的思维方式，注重SEO策略的长远布局，高度的工作热情和责任心。

4、负责对接搜索引擎合作需求的页面改造

5、懂分词计算词频与tfidf权值

岗位要求：

1、熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的规律规则及原理;了解Baidu算法机制和优化规则;

2、负责公司网站的SEO站内优化及网站关键词排名优化;网站SEO策略的制定与实施，内链调整;

3、监控、分析、评估网站的关键词，设定关键字策略，提升搜索引擎流量份额，对网站的SEO流量负责;

4、负责站内外链接，站内连接的建设及优化，维护网站友情链接，不断开拓外部链接新渠道;从SEO的角度，为公司网站的页面内容，网站架构和布局提出专业化的建议;

5、监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，进行数据统计，日志分析，并围绕优化提出合理的网站调整建议;

篇4：SEO主管岗位的具体职责

1、根据公司战略发展要求，制定全面的搜索引擎优化策略;

2、熟悉各种推广渠道及方法，线上各平台广告投放;

3、可独立撰写网站营销推广方案或活动策划方案，精通SEO提高网站流量;

4、负责对网站排名、流量点击进行详细系统的分析，进行效果评估;

5、对推广渠道进行数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析，有针对性的调整推广策略,提出优化方案;

6、参与产品策划，推动SEO产品设计上线;

7、负责外部链接维护，结合实际情况，实施网站整站SEO优化，以达到SEO优化目标效果;

8、通过各种渠道提高网站的曝光率及知名度;

9、整体把握实施、监控、跟进、分配SEO工作;

10、完成公司制定的年度，季度，月度任务指标。

篇5：IT主管岗位的具体职责

职责：

1.负责OA系统的维护，包含流程、表单新建及修改;

2.负责金蝶财务系统的维护(数据库);

3.负责公司内部各系统的账号维护;

3.负责规划、设计、组建、调试、维护企业网络系统;

4.负责线路接入，防火墙/ VPN，路由器、交换机，用户行为管理，服务器，存储，电话交换机等设备的安装，配置，运行维护和故障排除;

5.负责公司信息安全，网络安全，保障网络功能性能和稳定，提高办公和生产效率;

6.负责机房相关工作制度、流程、规范、技术操作手册的制定、完善以及落实工作;

7.负责机房数据统计报告等相关工作，以及机房管理系统的运行维护;

8.组织完善机房运维制度、流程、规范等管理体系。

任职要求：

1.具有3年以上网络设计规划，部署实施，管理经验，1年以上机房运维管理经验，丰富的网络故障排查和解决经验;

2.熟悉IP、域名、交换、路由、内外网分离、及动手能力;

3.精通Windows系统，及相关软件维护;

4.有机房建设及运维设计经验，有机房设备搬迁经验，熟悉IDC机房行业标准及规范，有机房设备资产管理经验;

6.能够撰写网络、机房规划文档及网络测试报告，故障分析报告,绘制系统网络拓扑图、制作预算;熟练掌握WORD、EXCEL、VISO等常用办公软件;

7.有责任心，主动性及团队能力。能应急处理系统故障，对故障恢复的时效性有极高敏感度。工作细致、耐心，条理清晰，具有较好的执行力，能独立解决技术问题，擅长沟通和协调;

8. 强烈的责任心，高度的工作热情，良好的沟通能力，富有团队精神;

9. 持有CCNA、HCIA证书者优先，有国际国内知名IT企业工作经验者优先考虑。

篇6：IT主管岗位的具体职责

职责：

1、负责公司ERP系统(易神)、OA、BI、人事系统、财务系统、新零售电商系统的日常运维。

2、负责业务部门需求信息收集/分析/梳理业务流程并提供解决方案;实时关注公司现有业务变化趋势，持续对信息化系统进行优化。

3、负责各门店的收银系统、监控系统、网络等规划工作，确保门店的正常运作，包括前期安装、调试、人员培训，以及日常的其他IT相关系统配套工作。

4、负责管理机房的日常运行、安全维护，并监测各类服务器和网络设备的工作情况，确保后台无软硬件故障;

5、IT资产管理，统筹分配IT资产;评估与IT相关的采购项目，对项目需求的方案、合理性、价格等因素提出分析建议，为公司决策提供参考。

任职资格：

1、计算机或相关专业大专以上学历，5年以上服装行业IT工作经验。

2、有相关服装ERP、OA、BI、人事系统、财务系统等企业应用系统项目实施、运维经验。熟悉易神ERP优先考虑。

3、具备较强的文字表达、报告撰写和口头表达能力，有较强的沟通能力、抗压能力，较强的团队协作能力，工作积极主动;

4、具有开发经验的优先考虑。

篇7：IT主管岗位的具体职责

职责：

1.负责金蝶、OA系统运维;共享服务器管理;办公设备的日常维护，公司内部网络、通讯设备的保密安全与控制管理工作;

2.公司安全监控设施的建设与管理、维护

3.参与企业信息化建设并提出建议，建立信息化管理体系;

4.网络舆情的收集、管理及上报，公司网站的建设与维护;

5.负责办公系统软硬件的技术支持，办公自动化的优化、完善及管理工作;

任职要求：

1.大学专科以上学历，计算机、网络管理等相关专业，IT相关岗位工作一年以上;

2.精通企业内部网络管理与控制;

3.熟悉企业网站维护与管理办公软、硬件的维护和基本开发，了解办公软件版本及功能优劣势，熟悉ERP等现代企业应用软件;

4.有保密和团队意识，诚实守信，有责任心，有良好的沟通协作能力。

篇8：IT主管岗位的具体职责

职责：

1. 参与IT中长期基础设施规划的制定;

2. 负责收集业务需求，参与IT年度计划和预算的制定;

3. 负责公司IT基础设施相关项目的实施;

4. 负责公司信息安全策略的制定及实施;

5. 负责组织相关系统的关键用户团队，发起和实施持续改进计划;

6. 完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1.教育背景：具有本科及以上学历，计算机科学，计算机应用相关专业;

2.工作经验：具备3年以上大型IT硬件、网络等基础设施系统运营管理经验，2年以上IT团队管理经验;

3.专业知识：熟悉微软AD域及邮件系统规划，设计及维护知识，信息安全知识;掌握计算机系统，网络架构知识;熟悉计算机系统运营管理知识体系;

4.专业技能：系统及网络相关专业认证，IT项目管理，系统运营与变更管理;

5.语言能力：CET4，熟练的英语读写能力;

6.胜任素质：诚信、沟通能力、主动积极、结果导向、学习能力、领导力、影响力;

7.其他：有较强的自主创新能力和团队合作精神;

篇9：IT主管岗位的具体职责

职责：

1、公司网络制度的建设与完善

2、网络硬件、软件设备的维护管理

3、公司局域网的日常维护以及网络安全管理

任职要求：

1、熟悉ERP系统的运作流程，包括策划、需求、设计、开发、维护等

2、熟悉编程、网站建设和后台代码管理程序

3、熟悉公司网络、电算设备的长期运营规划及网络安全的维护

个人素质：

1、具有一定的组织协调能力、沟通能力和计划与执行能力

2、工作细致、缜密，对应急事件处理能力较好

3、有强烈的工作责任感，网络安全保密意识极强，对公司信息不泄露、不讨论、不传播

篇10：营运主管岗位的具体职责

职责：

1、负责购物中心招商管理工作，能按公司品牌要求在规定时间内完成购物中心招商工作;

2、根据购物中心整体规划和布局，制定区域的平面规划、布局，品牌组合;

3、负责进场商户的装修管控;

4、负责租金、物业管理费及能源费的收缴工作。负责广告位的洽谈、签约、收费等工作。负责多种经营点位的招商。协调商户的沟通管理，日常投诉、报修等客服工作的监督与管理;

5、负责购物中心各商户销售绩效数据的收集、分析、反馈。定期完成购物中心经营分析报告;

6、负责商户的维护和投诉处理工作。

任职资格：

1、本科以上学历，3年以上购物中心、百货行业营运管理经验2年以上大型购物中心同岗位经验;

2、对购物中心招商管理模式有系统的了解和实践经验，对购物中心招商管理有较深入的认识;

3、具备现代百货、购物中心品牌意识及相应资源;

4、有很好的沟通、协调、团队领导能力，责任心强，具有良好的敬业精神和职业道德操守。

篇11：营运主管岗位的具体职责

职责：

1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到门店，协助、指导各店的营销工作开展，达成营销目标的完成;

2、监管所辖区域终端店的店面管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;

3、定期巡查店铺，了解区域市场的动态，收集终端店铺的销售数据，提出终端有效性改进专项建议方案;

4、负责根据终端营销规划，建立与完善门店培训制度及培训流程，制定年、季、月度终端培训计划及费用预算，并组织实施;

5、负责商场及高端商区大型活动策划、组织实施与评估工作;

6、主导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售;

7、制定营运流程和标准。

任职资格：

1、3年以上零售销售管理及培训工作经验;

2、5年以上生鲜(水果)门店运营管理工作经验;

3、熟悉培训体系搭建，掌握培训运作能力;

4、良好的授课与课程开发能力。

篇12：营运主管岗位的具体职责

职责：

1. 在部门经理的直接领导下，执行本部门的各项管理工作。

2. 执行营运部管理流程，完善商户导购档案及维护渠道。

3. 与商户保持良好的沟通和关系。

4. 贯彻、执行营运经理下达的各项指标及不同时期的各项任务。

5. 及时向部门经理汇报各种信息。

6. 适时定期或不定期了解同行业卖场的经营状况，提出具有针对性的意见，供部门经理决策。

7. 上级交办的其他工作事宜。

岗位要求：

1. 专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业

2. 1年以上家居/建材家具卖场工作经验

3. 该职位主要负责商场家具区域的管理。

篇13：营运主管岗位的具体职责

职责：

1、商户日常营运中出现的各类问题处理，并及时解决突发情况，提升顾客满意度;

2、参与市场策略的制定及执行，了解周边地区的商圈情况，制定商场营运策略;

3、掌握商户经营状况，协助商户扩大销售，控制可能存在的经营风险并向上级反馈;

4、负责广场商户租金、水电费收缴率，同时利用平台资源开展创收。

5、对店铺形象、商品陈列提出指导性建议，不断与商户沟通各种形式促销活动。

岗位要求：

1、五年以上商业广场、大型购物中心或百货经营管理经验，三年以上营运主管工作经验;

2、具备商业运营管理知识，现场工作流程及标准，以及各项法律法规知识;

3、具备敏锐的市场观察、分析判断能力及良好的沟通和商务谈判技巧。

篇14：营运主管岗位的具体职责

职责：

1、负责对街区品牌店铺的环境卫生、柜台纪律、接待服务、商品陈列等进行巡视检查，做好巡场记录。

2、负责监督专柜补货是否及时，有无影响销售。

3、负责观察并汇总专柜日常销售情况，分析影响销售变动因素，对于下降幅度较大的专柜应与供应商一起查找原因，改进状况并及时向公司反馈信息。

4、定期召开供应商座谈会，听取意见并采取相应的纠正措施。

5、配合协助品类经理开展各项营运管理工作，监督并指导助理级员工日常工作流程。

岗位要求：

1、具有大型商业精品化妆品或女装品类营运现场管理经验(3-5年)。

2、熟悉购物中心营运管理的工作模式，有较强的综合管理能力。

篇15：审计主管岗位的具体职责

1. 依据<企业内部控制基本规范>及五部委颁布内控相关规定,并按公司需求制订内控相关制度、流程及风险矩阵,

2. 依据<企业内部控制基本规范>及五部委颁布内控相关规定,执行内部审计查核,进行抽样检查,年度公司内控自评报告作业,

3. 对审计发现问题,向主管报告并督促协助各单位改进并跟进,

4. 对于未控制的内控风险提出建议控制方向,及内控建设

5. 定期针对重要项目进行报表分析及建议

6. 协助外部审计人员进行审计

7. 按时披露内控审计报告

8. 主管交办工作

★ 市场拓展主管岗位的具体职责表述

★ 项目管理主管的具体职责描述

★ 营运主管岗位的职责描述

★ 法务专员岗位的具体职责

★ 平面设计经理岗位的具体职责

★ 注册会计师岗位的具体职责-岗位职责

★ 数据库管理员岗位的具体职责

★ 市场推广主管工作的具体职责说明

★ 主管会计岗位的工作职责

★ 招商主管岗位的工作职责