【简介】以下是小编帮大家整理的公司后勤员工辞职报告（共16篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到您。在此，感谢网友“luominyan”投稿本文！

篇1：公司后勤员工辞职报告

尊敬的xx：

您好！

很遗憾的告知您一件事，我要向您辞职了，非常抱歉在公司年终最忙的阶段提出这个申请，我也知道公司最近特别多的人选择了离职，您放心我不是故意跟风的，我是早就有了这个想法，家里那边也是催我好几遍了，我实在是迫于压力，当然也有其他方面的原因，反正辞职这事已经是板上钉钉的事情了，您就早点同意吧，我也好可以快点回家过年。

我在您这都工作一年多了，我的工作能力就这样，高不成低不就的，升职我是别想了，一年下来工资也没涨过一回，着实让我有点心寒，我知道这事也不能全赖您，毕竟我也没为公司做出什么重大的贡献，在公司的表现也是平平无奇，我实在是找不到在后勤部有什么值得我为之努力奋斗的东西，所以我在工作中是一点动力都没没有，我自己都觉得我在公司完全就是在混日子，到了年底这个时期，让我的辞职念头是越发浓重，到了年底了工作也多了起来，我承认我是觉得我拿着不符合我工作量的工资，觉得不公平，所以我才写下了这份辞职报告。

我上面也跟您说了还有非常重要的一个原因，就是我父母一直在催我辞职，他们说我既然每个月在公司的工资就那么点，还不如回家帮忙，我家里是开饭馆的，因为是十多年的老年了，每天的人气还是很多的，除了我父母之外还请了十多位服务员，他们就觉得我的工资都跟他们给饭馆服务员的工资差不多了，还不如回家帮忙呢，还能减少一笔开支，我被他们说的我是一句话都说不出来，我当初就是不想接受他们的饭馆，才出来打拼工作的，结果一年下来就混成这个样子，我自己也觉得挺丢人的，所以我就接受现实呗，辞了我在公司的这份工作，老老实实的面对现实，回家接手他们的饭店，还有一方面是他们现在的年级也大了，我作为儿子肯定是要帮他们分忧解难的，我一开始是想着自己在这边工作，好起来了，就每个月给他们打钱，可是就我现在这样，能照顾好自己就不错了，还想着孝敬父母。我现在唯一的方式就是回家帮忙，减轻点他们的负担。

我现在算是看清现实了，那有什么梦想，能赚到钱就不错了，家里的饭馆的收入可比我在这高了不止一点点啊，虽然他们没跟我透露过每个月的净收入有多少，我也没问，但是我也能感觉得到，肯定不少，不然就不可能在市里给我买了两套房了。在公司工作的这一年我增长了不少的见识，也结识到了不少的朋友，我还是非常感谢自己的人生有过这段经历的，我不会忘，希望在我离开之后，公司能立马就找到人来接替我的饿位置，更好的为公司贡献。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

篇2：公司后勤辞职报告

尊敬的公司领导：

您好！

我是xxx，是公司后勤的采购员，这次我是来辞职的，因为在工作中我犯了一个不能犯的错误。所以我选择引咎辞职，写下这辞职报告给您，希望您能够给予批准。

这次公司要举办一个晚会，我作为公司的采购员，自然是要去准备晚会要用的物品和要吃的材料。本来是一件很欢喜的事情，但是我当天在采购食品的时候太过于自信和放松警惕，采购来的做菜用的材料我当时没有好好的注意材料的日期和事物的新鲜度，我就直接采买会公司了。我本来以为会是很成功的一场晚会，一定能够举办得好的。可是我没想到入席之后，当后厨把晚会要吃的食品端上来，开席之后，有员工吃其中的一些，竟然拉肚子了，而且不是一个两个，是好几个，这就是我的责任了，是我采买的东西不是正常的，所以才会造成这样的结果，我感到抱歉的同时也为同事他们感到心痛。

我在公司做采购员这么久，竟然会犯这种低级的错误，会没有看清楚保质期是多久的，买了过期很久的材料回来做失误，这可是很大的失误，是我工作上的一个失误，是不能被原谅的。我应该很庆幸只是过期了，不是有毒的，也只是几个人拉了肚子，不然我都不知道自己会怎么样，这可是不能被原谅的。我这次在工作上的不认真，造成如此的结果，我很悔恨，我在这方面都是一个老人，是一个前辈了，可还是出现了这样大的过失，不是原谅就能抵掉的。

虽然您已经骂过我了，也对我进行处罚里面，可是我回去之后想了很久，我决定辞职，因为这次的事情在我心里造成了阴影，那以后就不能做好这个工作了，我很怕在出现错误，我能自己也害怕了，因此我只能辞职来告别我的工作。并非不是没有遗憾，可是现在的状态也不能为公司做好工作。后勤采购对公司来说也是很重要的，所幸这次没有给领导造成伤害，不然我难辞其咎啊。目前的我已经失去工作的积极性，在继续工作，也只是徒增烦恼而已，我不能这么做，如此我就只能先辞去采购员工作，也算是对公司和那几个受伤的员工的一个交代。

虽然有遗憾，但是不会后悔做这个决定，因为这是最好的解决办法了。我只愿公司事业一直都上升，也希望因我失误的那个人健健康康的。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

篇3：公司IT员工辞职报告

尊敬的领导

您好！

我是公司的员工xxx，在公司的任期也快x年了，现在回想起当时进入公司的情景还是非常清晰的，如今的我已经越发的感受到我个人的能力不足了，无法再为公司做自己分内的事情，是我的遗憾，这次我选择离职，领导也不必要劝我，我明白我是时候该离开了。

我能够在这个公司工作这么久的时间我感觉到十分的幸福，我很开心能有这一次的成长，这一段经历是我这辈子都没有办法忘记的。其实想了想自己这么些年在公司的工作也并未给公司，给领导带来任何的便利，没有做出任何的贡献，而自己仍旧还是在这份岗位上，没有任何的进步，想来自己还是应该离开这份工作。

最近的这段时间，更是由于我个人的失误，也是给公司造成了不少的难处，我实在没有办法继续在这份工作上好好完成自己的工作。我知道自己在这份工作上已经越来越没有以前的激情了，毕竟我没有太大的成就，我已经是对自己不抱有任何的希望，每天的生活就仅仅是在完成任务。现在我觉得这样的生活是存在着较大的问题的，所以我才决定了向公司提出离职。

我需要重新去好好调整一下自己目前在工作上的态度，以及一些个人思想的问题。

现在的我是完全没有办法再将自己融入公司每天的任务中了，这次犯下的错误更是让我明白自己已经无心在这份工作上做下去，唯有离职才能够让我好好的反思，然后重新开始。我确信未来的我还是能够重新寻找到一份较好的工作，可以让我再入职场，我定不会再出现这样的情况，要对每一件事情都非常的上心，更是要不断地提升自己的能力。

如此多年领导依旧是这般的相信我，纵使我犯下这一次的错误，领导还是没有想过要将我辞退，但是这样的我怕是完全没有办法将工作完成好，我并不想再次影响公司的业绩，这一点是让我决心要离职的真正的原因。再者，这么多年我都没有任何的进步，还是在这份岗位上没有任何的成就，虽然大部分人都说是没有那个机遇，但是我还是知道是自己的能力不够。若是以前的我可能还会奋起直追，要将自己的能力展现一番，但是现在我明白自己已经无力再去拼搏了。

对于公司的贡献我也就只能做到这儿了，未来公司还会有更多的员工为公司的发展助力，公司定会持续不断地得到发展，而我也会在之后的日子里让我再次振作起来，更好的应对之后的每一天。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

篇4：公司后勤员工工作总结精选

一、加强基础管理，创造良好工作环境

为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作资料之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作到达了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范;做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加强服务，树立良好风气

行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：

变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求思考在前、服务在前。个性是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了用心主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了用心热情不越位。在工作计划中，每月都突出12个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改善和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。

三、加强学习，构成良好的学习氛围

行政咳嗽币弑负芮康墓ぷ髑绷统中姓扛咝г俗臀癖匚惺德男泻米陨碇霸鸺笆薄俺涞纭保龅交局扼蒲А⒈局耙滴裰渡钛А⑿奚碇肚谘А⒓毙柚断妊В欢喜钩涓鞯确矫娴闹逗蜕钊胱暄行姓恳滴裰丁R荒昀矗也看蛹忧孔陨硌叭胧郑险嫜傲斯疽滴窳鞒獭⒓胖贫鹊纫滴褡柿希惺导忧苛死砺邸⒁滴裱暗淖跃跣裕钩闪肆己玫难胺瘴А

四、认真履行职责

狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。

严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。培训工作：为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部用心配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。“学习培训月”在活动中，成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。人力资源管理工作:根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮忙他解决思想上的难题，透过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。透过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。

五、存在的不足

过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了必须的成绩。尽管我们取得了必须成绩但仍存在着很多不足之处，主要表此刻以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都期望能完成得最好，但由于潜力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在必须的重制度建设，轻制度落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。

六、行政部工作纲要

20即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改善方法;深入调研，掌握实情;加强管理，改善服务;大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献!下面根据本年度工作状况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展的工作：努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作用心性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核带给科学依据;作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置;充分思考员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。培训工作：为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部用心配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。“学习培训月

”在活动中，成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。人力资源管理工作:根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮忙他解决思想上的难题，透过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。透过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。

篇5：公司后勤员工工作总结

我是后勤部的工作者，主要负责的是公司后勤的机电维护工作，日常中对公司的各类机电进行维护和检修的工作，一些复杂和保修的机电则是积极的配合外来的维修人员做好维修工作。在上半年的维护工作里，我没有出什么差错，保障了公司机电的正常使用。

一、日常工作

日常的工作里，我每天都会巡视查看公司的机电，查看供电情况是不是正常的，机电是不是要不要做清洁的处理，一些比较容易磨损的部件，做好登记，及时的进行更换，一些设备的系统是不是正常的在使用，不会因为长时间的运行造成系统性能的下降。

可以说我的工作还是比较枯燥，每天都是这儿看看，那儿摸摸，一些同事还以为我没有事情可以做，但是其实并不是这样的，要保证公司生产的运行，我的机电维护就必须要做好，像车床，包装机等一些的设备，他们的参数必须正常，所在的环境的温度和湿度都没有问题，这样能确保生产，良好的环境也是能延长他们的使用寿命。而我每天做的巡视工作就是为了确保他们能正常的使用。上半年公司的机电都是正常的使用，没有出现重大的问题，只有一台设备因为比较老旧了，小问题不断，需要我经常去做维修，还有一台设备可能是生产过程中没有养护好，出了故障，也是找了厂家来帮忙做维修。

二、配合工作

上半年有台设备出了故障，我检查之后，发现的确以我的能力无法独立的完成维修工作，只能找来厂家帮忙，如果我自己可以完成的.话，这样可以缩短维修的时间，能尽快的投入使用，但的确不行，厂家来了人之后，很快就解决了问题，我也积极的配合，并从中学到了怎么修理，以及学习到，如果遇到另外的一些状况，我又该如何的维修。

在配合方面，公司的一台冰箱出了状况，也是找我去修理，但是我并不懂电器的维修，也是再找了厂家过来，这次的配合，我也是学到了很多东西，对电器的基本原理和一些构造更清晰了，我想以后如果有电器方面的问题，我也是可以尝试去解决的。

三、不足之处

在工作中，我发现我的能力其实还是不足的，还有很多东西需要我去学习，虽然公司的机器我已经很熟悉了，但是如果又有一台新的机器进来，我可能还是会茫然，得参加培训才能明白，我每天的工作虽然重要，但是并不是特别的忙碌，我觉得我还是可以抽出时间来学习新的东西，以后公司加了新的设备，我就能够尽快的上手做好维护了。

在下半年里，我要多抽点时间出来学习，并把日常的维护工作做好，确保公司的生产不会因为机器的问题而停滞不前。

篇6：公司后勤员工工作总结

本人20xx年在广西分公司综合管理部担任行政后勤岗的工作，一年来，根据总公司行政管理的相关政策精神，结合分公司的实际，我积极、认真地完成了本职岗位的各项工作，现对20xx年的整体工作总结如下：

一、行政后勤

(一)职场管理方面

1、指导、协助玉林、兴宁、合浦、平南、龙胜等5家下属三、四级机构更换新职场各项材料的准备工作;根据实际工作需要，向总公司申请增加分公司本部财务单证房、良庆、江南的办公职场面积。

2、及时与机构对装修问题进行沟通，并审核玉林、兴宁等7家机构职场装修预算。

3、钦州、河池等五家机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。

4、配合总公司建立全系统职场信息系统，每月按时上报《分公司职场管理信息统计表》，将全区(租赁职场)房屋租赁合同，(自有产权物业)房屋产权证、购房合同、土地证等资料扫描件上传至ftp。

5、分公司本部职场情况：根据各部门职能的调整，人员的调配，对部分办公室进行调整并重新布局，合理利用空间;组织学习消防知识，提高员工的安全防火意识;更换职场窗帘、租赁绿色植物，美化办公环境;职场的安全保卫、清洁卫生等方面的管理。

(二)会务接待方面

1、完成了第四五届职工运动会、xx年中期工作会议、《新保险法》培训会、两核财务专题培训会、经营分析会等大中小型会议费用预算、食宿安排等会务后勤及接待工作20余次。

2、与各星级标准的酒店建立了良好的合作关系，并签订了消费优惠协议，为公司员工差旅住宿提供了便利和保障。

(三)行政费用预算和开支管理

1、在xx年行政费用支出过程中，本着费用从紧、实际工作需要等原则，严格把控20xx年分公司本部和各机构的行政费用支出，尤其严格把控固定成本投入，通过以需申购、调配利用闲臵设备等措施节约费用开支。

2、根据总公司20xx年预算编制的各项要求，结合分公司20xx年的实际及20xx年的发展规划，及时完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作。

(四)通讯方面

1、及时完成了全年各部门提出的新装电话、移机、电话故障处理、电话维修等工作。

2、与移动公司交涉，追回移动公司在双重收取集团彩铃费用1万6千多元，将这笔费用及时返还员工个人手机;与电信公司交涉，追回电信公司在至08年三年未按合约履行违规收取的通讯费用3万2千元。

(五)证照方面

在相关主管部门规定的年检时间内，按时完成了分公司本部20xx年度《营业执照》、《组织机构代码证》、《房屋租赁许可证》等证照的年检工作，保证了公司经营的合法性。

篇7：公司后勤员工工作总结

一、物资管控

1、完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购、购臵、入库登记、调拨、维修、报废、盘点等日常管理工作。

2、根据各机构提出的申请及时审核配臵及实际需要，并在分公司审批完毕后跟踪、落实和反馈总公司批复结果;按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产调拨手续。

3、根据总公司对门店闲臵资产的处理意见，以内部调配为主要原则，根据各部门及机构实际需求，合理调配处臵闲臵资产。

4、每月按时上报《固定资产月报表》。

二、存在的问题

1、对机构行政管理工作的管控力度不够，部分机构对总分公司要求上报材料、物资管控等工作执行力有待加强。

2、审核职场装修方面预算经验不足。

3、由于岗位的性质，工作面广、杂、琐碎，导致部分工作邂逅，未能及时办理。

三、20xx年工作计划

1、加强与总公司各相关岗位的联系，力争得到总公司更多的指导和支持，更有利于本部和机构的工作。加强与机构的交流和管控，更有力地执行总分公司的相关制度，更好地为机构服务。

2、加强自身职场装修方面知识的学习，吸取更多他人的经验，提高工作效率。

3、重点处理门店闲臵资产，根据内部需求，合理安排及时办理相关调拨手续。

4、联合信息岗与电信公司在通话、网络资费问题上进行协商，争取更优惠的政策。

篇8：后勤员工个人原因辞职报告

尊敬的领导：

您好！

我是后勤部的xxx，很遗憾，这这次我上交这份报告是为了向您辞职而来的。

作为一名后勤部的一员，我从20xx年来到公司至今，已经差不多有了x个年头了。说实在的，我非常感谢您能给我提供这样一个珍贵的工作机会，这一直让我感到非常的感激。当时的自己，作为一个没有经验，也没有社会阅历的毕业生，我在各个地方都尝试着寻找一份适合的工作。但是，很可惜，自己并没有赶上什么找工作的好时机。这让我真的感到很困惑，也很迷茫，甚至对自己有些许失望。但是，就在这个时候，您却向我伸出了手！您带我走进了这个公司！

之后，我便作为了xxx公司后勤部的一员参加工作。在同事们的帮助下，我渐渐的学会了如何去完成自己的工作，如何去作为一名xx人为公司贡献自己的力量！同时，我也在不断的提升自己，努力的提升自己的专业能力，让自己的工作变得更加顺利！

其中，最让我记忆犹新的就是那次，学会如何去整理xxx的资料。本来我只是按照自己的方式去做，同样可以完成工作。但是xx却说我这种方法没有效率，并不给了我做了示范。在那次的学习中，我是第一次仔细看同事们的工作。xx同事又快又有效率的做着工作，还边给我解释该如何去做。他的方式比我的简单很多，而且非常的快！当时我感到有些羞愧，但是xx依旧给了我鼓励！从那之后，我就开始努力的去学习其他同事的做法，积极的.去请教自己不懂或是不擅长的事情。这这的让我有了很大的提升！这些，都是我在xxx公司学到的。

如今，因为自己的生活问题我必须要离开xxx公司，这让我感到很是不适应，我并不想就这样离开自己工作了这么久的地方！但是，这就是生活，我们有的时候不得不顺从。

很遗憾不能继续在xxx的后勤部继续工作了。但是，在这里所学到的一切，作为xxx员工做经历的一切，我都会记在心里。我相信，在未来的某天，他们一定能帮到我今后的生活或是工作！现在既然离开已经不可避免，我希望领导能尽快安排交接人员，我会尽责的将自己负责的工作做好交接。

最后，祝愿xxx公司能步步高升！各部门的同事们都能在今后工作顺利，努力提升自己，为公司带来更大的利益！

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

篇9：后勤员工个人原因辞职报告

尊敬的领导：

您好！

我现在十分遗憾的告诉您一件事，我要跟公司提出辞职了，这是我早就决定好的事情了，按照规定，我将在一个月之后跟公司人事部办理离职手续，这就意味着我没办法再为公司作贡献了，您先放心，我并不是因为公司的某些原因要辞职的，仅仅是因为我个人有事要去处理，已经无心再留在公司工作了，我在公司后勤部的这几年时间，我过得很开心，大家对我都十分的友好，特别是遇到您这么个好领导，我也是三生有幸了，但是我没办法携手陪大家走下去了，对不起。

您也知道我不像那些现在还尚且年轻的同事，想干嘛就干嘛，您也有了解过我的家庭情况，我的儿子今年也高三了，马上就要面临着高考了，我早就跟我丈夫商量过，我要不要辞职回来专心做儿子的陪读，后来想想还是算了，这孩子一直都没让我们多操心，是个十分懂事的孩子，但是您知道吗？最近电视上说了好几起什么高考学生因为什么学习压力太大，有跳楼的，有抑郁症的……作为一个母亲，我实在不想自己的孩子在这个节骨眼上出什么事情，况且现在高三的学习压力大是众所周知的，我不能因为我儿子成绩一直不错就对他放任不管，我最终还是做了这个决定，辞职给他陪读。

首先，我觉得我的陪读是能为他高考献出自己的一点力量的，让我觉得自己也帮上孩子的忙了，要知道我自己那时候，就是因为家里经济条件不好，我高中读了一年就辍学了，这是我一辈子的遗憾，我不想我的孩子再留下什么遗憾。至于我为什么非得要自己的给他陪读，有以下几点：

1、在校外租个房子，每天晚上可以跟自己的妈妈说说心里话，这样心里就不会有事了，况且在校外住，助眠质量也比在寝室的好得多，他们寝室我去过，有一次中午去，他们在午休，他的那几个室友鼾声如雷啊。

2、有我在，我至少能保证他一日三餐的营养，现在高三身体健康可不能落下，我可不想在这个关键时候，他还只能吃学校的饭菜，我到时候每天都要熬鸡汤给他喝。

3、能管束他，不在这关键的时候，走了弯路，现在这社会，手机、电脑游戏、谈恋爱害了多少学生啊，我可不希望我的孩子在这个紧要关头给我掉链子。

综上所述，就是我想去陪读的原因，我是个俗人，我没有想过在职场上多么大放光彩，我只希望我的家庭能圆满美好，我的孩子能有出息，对于我来说，工作跟孩子，我会毫不犹豫的选择孩子。希望您能谅解我的这个决定吧。

此致

敬礼!

姓名：

日期： 年 月 日

篇10：公司老员工辞职报告

尊敬的x领导：

您好！

很遗憾在这个时候因为个人原因向正式提出辞职。

到xx是我大学毕业后的第一份工作，在这里我正式踏入社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。一个好的开始至关重要，而我很庆幸选择了xx作为自己踏入社会的第一个工作单位。

在工作的x年多时间里，我得到了许多，成长了不少：感谢领导对我的关心和培养，给予了我足够的信任和一个能充分发挥自身能力的平台；感谢各位同事对我的帮助和指导，帮我从一个懵懵懂懂的大学毕业生走到今天。

在xx的x年多时间里，平等融洽的人际关系让我常常有家的感觉，也由于这份不舍，让我这份辞职报告迟迟无法落笔。但我深知天下无不散之筵席，经过慎重考虑，我还是不得不因为个人原因向您提出辞职。

工作x年多，我历经了结算员、产品经理直至xx主管等数个岗位，每一项工作我都尽力地去做到最好，也得到了各位领导和同事的认可，而自己更是从中学到了很多东西。每次完成一项工作能帮到同事的时候我就会特别有成就感，但这种成就感随着文化的改变逐渐地在消逝，而自己也陷入了迷茫之中。

在经过慎重考虑之后，我决定正式向提出辞职。辞职后也许会休息一段时间，好好思考自己的未来该如何走：是继续从事xx工作还是到企业就职。

本着对、对自己负责的态度，我在此正式向您提出辞职，请您批准。我承诺在接下来的工作交接中，我一定会站好最后一班岗，保证工作的顺利过渡。离开xx，离开曾经一起同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得同事之间的那份真诚和友善，也为不能再聆听各位领导的谆谆教诲感到遗憾。

最后，衷心祝愿xx业务蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年x月x日

篇11：公司老员工辞职报告

尊敬的领导：

首先很遗憾在这个时候向正式提出辞职。

自xx年进入以来，已整整x年，我很荣幸自己能够成为xx大家庭中的一员，并在这个充满机遇和挑战的职业里得到磨砺和锻炼。在的x年，我很珍惜和热爱这份工作，也很感谢领导长期以来对我的培养和关怀，让我在人生炫耀的舞台上每一次都能够得到充分展示的机会。

随着时间的推移，年龄的增大，我感觉自己肩上的责任和重担越来越大，加上本身家庭的原因，很多东西让我在工作上有了一种心有余而力难从心的感觉。虽然自始至终我觉得，一个人要发展，就需要不断的适应和改变，而最大的改变无非就是学会适应，适应新环境，适应新发展。在经过长时间的努力之后，我发现自己在各方面还是很难做到这一点，也发现自己越来越难以胜任目前的这份工作，为了不影响的发展，考虑了许久，我决定辞去现在的工作。我的请求，希望领导能够批准！同时非常感谢x年来对我的信任，感谢身边的每一位同事对我的关心和帮助。我的辞职会给带来一定的影响，也请人力资源部多多谅解！

衷心的祝愿的业绩蒸蒸日上，取得更大成功！

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年x月x日

篇12：公司技术员工辞职报告

尊敬的领导：

我来公司快一年了，随着时间的推移，我与公司的同事们相处很愉快，工作的磨合也有了长足的进展。尤其是近来，我切实地感受到了公司在管理及企业文化方面的巨大进步和发展。从上到下都有了一种凝聚人心的共识。这既有公司各位员工的努力，更有公司各级领导的英明和睿智。我深感欣慰!

现在，由于合同期已到和我的喉咙问题几个月以来一直得不到解决。这让我下定决心，辞到现在的工作，我必须养好我的喉咙，然后重新出发，望能谅解，请批准。

我很抱歉在公司事务繁忙之时辞职。

来公司差不多半年，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢公司领导对我的信任。虽然在公司期间我做了许多案例，但自我感觉水平提高得太慢，比在校期间慢了许多百分点。这个原因加上“要去深造”促使我有离开公司的念头，此念坚定不矣 ---和公司一起发展是件非常愉快的事,期间的风风雨雨自不用提，充实便充满不可忽视的乐趣，因为，太少工作可做，是一种负担，很多工作要做，是一种快乐。

平时开会我大多缄默不语，不是我不喜欢说话，是我内心的想法超出自己口语的控制力，怕说出来拗口。借此书我谈一下自己对公司的看法。

公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。相信，我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准!

食品王赫尔希说：给他们质量，这就是最好的广告。并不是说公司的产品质量不好，只是还不够好，不够好就不够棒，或许90%的客户重的是便宜，10%客户重的是质。我们目前只能捕捉90%里的百分之几，但10%几乎是远离我们的。10%里的百分之几出的价格就能顶90%里的百分之几十出的价格。这也应了一句话：便宜，优质，快速，只能选择两个组合，不可能三个全选。我也强烈建议领导们今后不要用cdr来设计web，因为这样徒添许多麻烦，就算后期加工，看上去的web也变得不怎么干净了。我认为web设计最小的要求是：干净利落。至少我向这个发展的.法国有句谚语：价格是可以被忘记的，但质量却是永存的。经典案例可以吸引许多潜在客户。

我希望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开公司，便于公司在此期间寻找更合适的人选，来填补职位的空缺。在接下来的工作中，我一定会认真做好本职工作。

以前眼睁睁错过一些大单，归其原因是我们技术不到。所以，提高自身水平是必须的。我的辞职暂时对公司造成一定的不便，对此我深感歉意，也很遗憾今后再也不能分享你们的酸甜苦辣。但对于我的第四份工作，我铭记于心。递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我身体状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。

末了，衷心祝福各位领导和同事快乐工作每一天，XXXX有限公司事业蒸蒸日上。

辞职人：

年月日

篇13：公司技术员工辞职报告

尊敬的领导：

您好！

从自己来到XX公司开始，我就没有很好的休息过一天，每次不管是放假还是工作日，我都是在公司或者在家工作，每天也没有过准时下班的时候，当然我并不是在抱怨自己的工作的辛苦，只是既然自己已经决心要离开公司了，那就有必要向您和公司做出解释，也希望领导可以同意。

从自己成为一名技术人员开始，从自己进入到XX公司，从自己开始工作开始，我就已经做好了经常加班，生活就是工作，没有休息时间的准备，所以从自己来到公司开始进入到自己的工作的时候，我就开始忙碌起来，通宵和熬夜对于我来说也是常事，很多的时候公司要的东西也很急，所以自己也只能尽力的去做好，去完成自己的工作，但是又因为自己手上还有很多的工作需要去完成，所以为了让自己所有的工作都可以顺利的完成，我就只能选择加班，虽说公司说是说加班是自愿的事情，但是出于自己对公司，对自己的工作的负责，我也不会允许自己当天的工作留到第二天去做，那样的会第二天又会有新的工作，就只会无止境的多，也更加会让自己的觉得辛苦和劳累，从自己进入到公司，开始觉得自己的工作劳累的时候，我就开始经常的暗示和鼓励自己，总是对自己说“忙完这一段时间，忙完这一个工作我就可以好好的休息了”，所以这也是自己一直以来都积极的激励自己的办法，但是久而久之，长时间以来的加班和工作，我毕竟不是一个铁人，我也需要好好的休息和放松，加上自己在公司也这么长的时间了，每天工作都在发生变化，都在变多，可是自己的工资和收获却与自己的付出不能成正比，我们出来如此辛苦的工作也是希望自己能够有相对应的收获，所以也正是因为这样，我对工作的热情也慢慢的消耗殆尽了，我也在工作上面少了那股子拼劲，所以在自己想了很久之后，我也想要自己好好的休息休息了，所以我也决定向公司和您提出辞职，希望你们可以同意。

我去意已决，所以还希望公司和领导可以批准，感谢公司的栽培和照顾让我在现在有一个出色的能力，也很遗憾自己不能继续为公司卖力，我也会在X月X日之前将自己的工作交接完毕之后离开公司，希望公司可以找到比我更合适更优秀的人来顶替我的职位，同时也希望公司可以发展顺利，领导和同事们可以工作顺利。

此致

敬礼！

辞职人：XXX

20xx年X月X日

篇14：公司技术员工辞职报告

尊敬的领导：

首先，感谢领导及同事在这一年里，对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了很多，得到了很多。在xx公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的宝贵财富。同时这段时间里发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。

在技术部的日子里，因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。

如果说公司对信息部有特殊要求的话，我想知道为什么？信息部没有支援到收银，就应该被开除？可是平心而论信息部需要支援的时候又有谁来支援过，如果你硬要说上级部门来支援了我也无可反驳。有同事以没收过银不会收为理由，被上级反驳回来的说法是，有谁一来就会收的？多收几次就会了。既然这样，就不该有信息部的事情其他部门没有能力支援的说法，有谁一来就会做的？另一方面，为什么当时那么多同事上班你谁都不叫，一定要叫个信息部的人去？关于这个问题，当时店长和我已经有过探讨，在这里不再作他论，我只想说明，把矛盾打压下去并不意味着解决矛盾，而只会让矛盾越积越深，越积越多。其他就不多说了，多说无益。

但现在因为我个人的原因，经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

最后，我真心的希望xx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！

再次感激！

此致

敬礼！

XXX

20xx年XX月XX日

篇15：公司技术员工辞职报告

尊敬的x总：

您好！

转眼间，我到公司已有XX年了，这X年的工作时间里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮助，尤其是您的信任与教导下，我也努力的去完成每一项您布置给我的工作，都用了自己的热情努力去对待。凭心而论，我开始对基础工程毫无了解，但在您这里我基本了解了基础工程，使我学到了很多东西，特别是一些做人的道理和对生活的理解。在这里，我真诚的对袁总说一声：谢谢您了！

但犹豫再三，经过了长时间的考虑，我还是写了这封辞职报告。

加入公司以来，您对我的信任、教导与严格要求，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我在工程技术和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，有很多地方没有做得能让您满意，所以对过去工作中失误与不足的地方，我真诚的对您说声抱歉，请您原谅！

经过这段时间的思考，我觉得我可能技术能力方面有所不足，也缺少工作的积极性和脚踏实地的工作精神，没能很好的适应这个工作，所以一直没有把工作做到令您满意的程度。这是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁总经常教导我的地方，我一定会铭记于心！

再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与帮助！

此致

敬礼!

XXX

20xx年XX月XX日

篇16：公司技术员工辞职报告

尊敬的领导：

您好！在我向你递交这份辞职报告之后，我即将离开公司了。由于我并没有和公司签订劳动合同，而且公司已经将我本月的工资结算完毕，我决定离开公司了。这个时候我提出辞职，您也许会感到意外，不过这是我考虑了很长时间的决定，我觉得自己做出这样的决定是对的！我很抱歉在公司事务繁忙之时辞职。来公司差不多半年，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢公司领导对我的信任。虽然在公司期间我做了许多案例，但自我感觉水平提高得太慢，比在校期间慢了许多百分点。这个原因加上“要去深造”促使我有离开公司的念头，此念坚定不矣。和公司一起发展是件非常愉快的事，期间的风风雨雨自不用提，充实便充满不可忽视的乐趣，因为，太少工作可做，是一种负担，很多工作要做，是一种快乐。平时开会我大多缄默不语，不是我不喜欢说话，是我内心的想法超出自己口语的控制力，怕说出来拗口。借此书我谈一下自己对公司的看法。

和能生财。祥和至少能为公司带来平稳气氛。以前眼睁睁错过一些大单，归其原因是我们技术不到。所以，提高自身水平是必须的。我的辞职暂时对公司造成一定的不便，对此我深感歉意，也很遗憾今后再也不能分享你们的酸甜苦辣。但对于我的第四份工作，我铭记于心。以后的道路，我将会独自继续上路，我也不知道明天我的路在何方，不过我相信只要自己一直努力、一直坚强下去，我相信我早晚有一天会找到合适自己的工作的，我相信自己的能力。不过就现在看来，自己还是需要的进步和努力。前进中总是会遇到各种各样的困难，我会在最终走向成功的！衷心祝福各位领导和同事快乐工作每一天，公司事业蒸蒸日上！

此致

敬礼

辞职人：xxx

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